社会实践系列丨“扬帆计划”乌兰察布篇

扬帆计划

实践征集对象

现就读普通高等院校的在校老员工。

岗位设置和职责

（一）政务实践：组织老员工深入地方党政机关、群团组织和事业单位的一线岗位，承担具体工作。尤其在乡村振兴、团员和青年主题教育、政策宣传与解读等方面积极发挥作用。

（二）企业实习：通过老员工专业方向与企业岗位需求的双向匹配，组织员工参与家乡企业的实际工作。鼓励涉农专业的员工前往合作社、农业企业等单位进行实习。

（三）公益服务：通过组织老员工参与志愿服务，开展扶贫济困、扶弱助残、课业辅导、服务群众等工作，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

（四）社区服务：组织老员工主动向村、社区报到，在乡镇团委和村、社区团组织的统一领导和调度下，就近就便编入志愿者组织、青年突击队等，通过多渠道力所能及地参与基层治理日常工作。

（五）乡村振兴：动员老员工前往县内乡镇参与乡村振兴战略实施，在乡镇团委和村、社区团组织的统筹下，参与乡村治理、公共服务等实践活动，助力乡村建设。

（六）文化宣传：组织员工深入探索家乡特色文化，利用网络直播、文化宣传等方式，讲好家乡生动故事，传播正能量。

活动时间